オフィスク講師プロフィール

研修内容

なぜ本音を言いづらいの?
心理学から理解することで、つい遠慮してしまう理由がわかり、これを添えたら大丈夫!言葉のコツを身につけることで、人の目を気にしすぎず、言いたいことが伝えられるようになるコツを学んでいきます

研修のゴール
なぜ本音を言いづらいのか？
人間関係心理学から理解することで、つい遠慮してしまう原因がわかり。
これを添えたら大丈夫! 言葉のコツを身につけることで 人の目を気にしすぎず、言いたいことが伝えられるようになる講座です。

講座概要/カリキュラム
・コレが先行すると、うまくいかないフィードバック
・人間関係心理学から読み解く、人の本質
・ここさえ押さえとけば、大体うまくいく5箇条
・フィードバックのポイントは、こねくり回さない&忖度しない
・コツを掴むとドンドン使いたくなる、魔法の言葉

対象者・こんな方におすすめ

・部下のいる方、これから部下をもつ予定の方
・つい遠慮して、自分の意見を言えなくなってしまう
・相手に指摘をするのが苦手
・相手の心理状態に合わせたコツを知りたい
・フィードバックを上達させたい

研修のゴールイメージ

なぜ本音を言いづらいのか？
人間関係心理学から理解することで、つい遠慮してしまう原因がわかり。
これを添えたら大丈夫! 言葉のコツを身につけることで 人の目を気にしすぎず、言いたいことが伝えられるようになる講座です。

研修内容

最近よく聞く「1on1」。
取り組んでみたけれど、いまいち・・・という方、実は多いです。
部下の目標を設定、達成させるにはちょっとしたコツがあります。
部下のやる気は、「会話のススメ方」「聞き出し方」にかかっています。
リーダーに求められるのは、結果。すぐに結果を求められる時代だからこそ、実践しながらコツをつかむことが大事です。
この研修では、コツをまとめてお伝えすることで、すぐに実践できる環境を用意します。
大手企業でも必須になりつつある1on1、いち早く取り入れてみませんか？

＜オンラインセミナー概要＞
・講義
・ワーク
・Q&A

対象者・こんな方におすすめ

■1on1の導入を検討中或いは導入しているがうまく機能していない
■仕事を部下に任せられないと感じている方
■部下のモチベーション維持にモヤモヤしている方

研修のゴールイメージ

・ちょっとしたコツで劇的に変わる、1on1のツボ
・本音と目標を引き出す、3つの「聴き方」
・1on1で絶対にやってはいけない、5つの事
・体感して学べる、コーチングのスキル

研修内容

部下の本音、きき出せていますか？
よい上司は部下を育成できる。部下の育成は「売上」「業績」に直結していると思いませんか？
しかし、部下の育成には時間がかかり、そんな暇はない・・・という人は多いのではないでしょうか？
この講座では、短い時間で部下の本音を引き出す方法を、ギュットまとめて、提供しています。オフィスクだけの特別授業です。
今日から使えるポイントを中心に、研修を行います。ワーク部分もあり、楽しい雰囲気で学ぶことができます。

＜オンラインセミナー概要＞
・講義
・ワーク
・Q&A

対象者・こんな方におすすめ

■リーダーを任された/将来の対象となる人
■職場の雰囲気を明るくしたい組織・企業
■若手を大事に育成したい組織・企業

研修のゴールイメージ

・部下の本音を「さっと」引き出す魔法の質問を習得
・今日から使える、本音を引き出す３つのコツを習得
・時間をかけずに、部下のやる気を引き出す秘訣を習得

研修内容

職場の雰囲気を良くしたい..仕事がなんだか楽しくない…と思うことはありませんか？
職場の雰囲気は、ちょっとしたコミュニケーションで、大きく変わります。
リーダーとは人を動かす人、人の心を動かせるひと。
その力をつけるには、コミュニケーションがとっても大切です。
この講座ではコミュニケーションの一番大事な部分、「聴く力」をテーマにしています。「きく」の字がちょっと違うと思った方、実はそこがポイントなんです。

対象者・こんな方におすすめ

■リーダーを任された/将来の対象となる人
■職場の雰囲気を明るくしたい組織・企業
■若手を大事に育成したい組織・企業

研修のゴールイメージ

＜半日コース＞
・「聞く」から「聴く」。コミュニケーション力を変える、ある方法とは？
・なぜ、部下のモチベーションが下がるのか？どこで上がるのか？
・部下の本音を引き出す、3つの聴き方
・ティーチングから、コーチングへ。その違いと基本的な理論。

部下が気持ちよく話せ、また相談したくなる「聴く力」の基礎を身に着けます。
短くてカンタンなワークを通じて「聴く力」の効果・ポイントがわかり、現場に戻って試すのが楽しみになります。

＜1日コース＞
・組織における、コミュニケーションとモチベーションの相関関係
・「時代」によるモチベーションの変化
・世代間の考え方の違いと、すり合わせ方法
・1on1による、成功事例と失敗事例
・コミュニケーション論　「基本」「応用」

「聴く力」ワークショップ基本～応用編　などを、御社の課題によって、分かりやすく、カスタマイズさせていただきます。