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マインドセット研修ラインナップ

オフィスク オンラインLIVE型セミナー研修

マインドセット研修ラインナップ

マインドセット研修とは

オフィスクのオンライン研修の特徴

オフィスクでは、マインドセット研修をはじめ、実績豊富な講師の指導のもとで学べる研修を、zoomを使ったオンラインライブセミナー形式にてご提供します。

・オンラインで座学と実践ワークを組み合わせたセッションでスキル習得効果の高い研修をご提供
・リモート勤務者でも最大100名まで同時に参加可能(最大500名まで)
・参加者の復習用、欠席者のための動画アーカイブ(オプション)付き。

企業内大学、労働組合セミナー、チームビルディング、新卒育成トレーニングなど目的・対象者にあわせた研修をご提供します。

マインドセット研修の対象者

マインドセット研修ラインナップ

2時間

定員100名

40代・50代からの人生再起動“ミッドライフクライシス”をチャンスに変える自己変革

NHKニュースでも特集された、40代・50代特有の停滞感「ミッドライフクライシス(中年の危機)」を成長の好機に変える自己変革セミナーです。
脳科学と心理学に基づき、自身の無意識の思い込み(ビリーフ)を書き換える手法を習得します。
会社や環境に依存せず、自らの解釈と行動を変えることで、キャリアや人生の後半戦を前向きに再起動させるためのマインドセットと具体的な実践行動を学びます。

研修アジェンダ
・「中年の危機」の実態とメカニズム
40代・50代が陥る心身の不調と孤独感のリスク
脳の神経可塑性と、何歳からでも変わ...

コーチング/リーダーシップ研修講師:森 泰造

2時間

定員100名

女性活躍推進研修(モチベーション向上・活性化)

仕事に対する「やらされ感」を払拭し、自分軸を持って働くためのマインドセットを行います。
自分の強みと価値感に沿った行動と未来を考えることで、行動の変化につなげます。

【研修例】
・オリエンテーション(10分)
・あなただけの強みと価値感を探る(70分)
 ライフラインワークで自分の強みを探す
 価値感ワークで仕事で大事にしていることを再認識する
 未来を書き出すワークで実現したい未来をイメージする
・感情マネジメントとモチベーション(30分)
 感情の仕組みを知り、自分の機嫌を自分で取る方法 ...

人材育成、女性活躍、ハラスメント研修講師:野本 果甫

2時間

定員100名

レジリエンス研修

逆境やストレスから素早く立ち直り、それを成長につなげる「心の回復力」、変化の激しい時代に必要な「折れない心(レジリエンス)」の身につけ方を学びます。
レジリエンスを支える5つの力(自尊心・感情調整・自己効力感・楽観性・人間関係)の中から、特に重要な要素について、ワークを通して身につけ方を学ぶことができます。

【研修例】
・オリエンテーション(10分)
・レジリエンスを知る(40分)
 レジリエンスとは何か?(強さではなくしなやかさ)
 簡易診断:自分のレジリエンスの強みと弱みを知る
 5つの力(自尊心...

人材育成、女性活躍、ハラスメント研修講師:野本 果甫

1日

定員20名

心理的安全性×人材定着マネジメント研修(全日コース)

組織文化の向上と人材定着の実現を目指す、実践的なマネジメント研修です。
心理的安全性の基礎知識や離職防止(リテンション)策に加え、本音を引き出す対話法やアンガーマネジメントなど、現場で直感的に使えるノウハウを習得します。
心理的安全性の高低を再現する体験ワークを通じて、それが業務やリスク管理に与える影響を肌で感じ、職場への具体的な展開方法を策定します。

アジェンダ例
・心理的安全性を高める(講義・ワーク):心理的安全性の定義と影響、職場状況チェック、ソーシャルスタイル理論
・人材定着/リテンションに取り組む(講義・...

会計・ファイナンス研修講師:迫 大輔

2時間

定員100名

自分らしく働き続けるためのモチベーション×キャリア設計講座 ~内的動機づけを起点に、人生と仕事をしなやかに育てる~

「やりたいこと」だけでキャリアを描いても、行動が続かない。
そんな違和感を感じたことはありませんか。
本講座では、モチベーション理論を用いて、内的動機づけを起点とした「続くキャリア設計」を行います。
何のために働くのか、どんな存在を目指すのかを言語化し、自分らしく働き続けるための軸を見つけていきます。

■ 講演内容
1.「やりたいこと」だけでキャリアを描くことの限界
モチベーション理論から考えるキャリア設計の新しい視点
2.何のために働くのか、どんな存在を目指すのかを言語化する
「なりたい自分」「あ...

メンタルマネジメント研修講師:夏目 えみ

2時間

定員100名

マッキンゼー流「ハイパフォーマー」への自己改革 

本研修では、常に高い成果を出し続ける「ハイパフォーマ―」の行動特性(コンピテンシー)と、彼らが持つ「価値提供営業」への使命感を学びます。
ハイパフォーマーとローパフォーマーを分ける「行動・思考・習慣」の違いを徹底的に分析。
ピグマリオン効果などの心理学的な側面も活用し、行動量を質に転化させる具体的な自己改革のプロセスを、実例ベースで習得します。

アジェンダ:
・価値提供営業の理想像と使命感
・価値提供営業の特徴:高い目標設定、人を好きになる、行動力
・ハイパフォーマ―の行動とローパフォーマーの行動の違い

事業戦略、新規事業開発、人材育成、MBA研修講師:髙橋 宏誠

研修費用/価格

オンラインセミナー型研修のため、受講者が100名以上を超える研修でもリーズナブルな価格でご提供が可能です。単発研修からコース研修まで、お気軽にお問い合わせください。

* 対面型研修のメニューもございます。

研修のご相談・お見積りはオフィスクまでお問い合わせください。

オフィスクの特徴

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累計受講者数140万人以上、学びのマーケット「ストアカ」の人気講師陣を派遣 

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講師・セミナーの質・レベルは多くの受講者の折り紙つき

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さらに掲載8万件以上の講座の中から研修のご紹介も可能

* それぞれ2024年4月時点の件数

オフィスクが選ばれる3つの理由

人気講師による
刺激溢れるライブ登壇

Q&Aを含めた講師とのリアルタイムのやりとりが、動画にはない刺激や気づきを提供します。

多拠点、自席から気軽にリモート受講できる手軽さ

多拠点、自席、自宅からでも最大500人まで同時受講が可能。主催側、受講者側どちらも気軽に研修が実施いただけます。

リスキリングにも役立つ
豊富なスキル・ラインナップ

DX、コミュニケーションからセルフマネジメントまで、300種類以上のスキルから貴社の課題にあった研修を選択できます。

導入用途・活用シーン

企業内大学のシリーズ講座に

企業内大学の立ち上げ、さらなる研修コンテンツの拡充にもご活用いただけます。企業様のテーマに合わせて自由に組み合わせることも可能です。

リスキリング/DXの研修に

従業員のリスキリングやDX推進に向けて、AIをはじめ、ITやデザイン等、業界トップランカーによる業務に直結した実践的なスキル研修としてご利用いただけます。

テレワーク組織の生産性向上に

テレワークを中心とした組織・業務において、オンラインを活用したコミュニケーションの活性化、生産性向上のスキル向上にご活用いただけます。

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