オフィスク オンラインLIVE型セミナー研修
『周囲の自主性を促進』
コーチングは、組織内での効果的なコミュニケーションスキルの一つです。人を「どう動かすか」ではなく、他人の考えや行動を「引き出す」スキルを学ぶことで、周囲の自主性を促進することができます。自主性が促されることで、個々のモチベーションが向上し、チーム全体の組織力が活性化されます。
当社のコーチング研修では、管理職としての豊富な経験を持つ講師や、現場で顧客と直接対話してきた講師が、「より良い人間関係の築き方」を具体的なテーマやワークを通じて指導します。受講後には、日常のコミュニケーションスタイルが改善され、様々なビジネスシーンで効果的に実践できるようになります。
■コーチング研修の効果
コーチング研修を通じて、周囲との関係をより深く理解し、強化するための具体的なスキルを身につけることができます。コーチング技術により職場の雰囲気が一層ポジティブになり、結果として部下や組織全体のパフォーマンス向上にも繋がります。
オフィスクでは、コーチング研修をはじめ、実績豊富な講師の指導のもとで学べる研修を、zoomを使ったオンラインライブセミナー形式にてご提供します。
・オンラインで座学と実践ワークを組み合わせたセッションでスキル習得効果の高い研修をご提供
・リモート勤務者でも最大100名まで同時に参加可能(最大500名まで)
・参加者の復習用、欠席者のための動画アーカイブ(オプション)付き。
企業内大学、労働組合セミナー、チームビルディング、新卒育成トレーニングなど目的・対象者にあわせた研修をご提供します。
・プレイヤーからマネージャーに役割が変わったばかりの管理職の方
・チームのモチベーションを上げたいリーダー職の方
・チームのパフォーマンスを上げて目標達成を目指したいリーダー・管理職の方
2時間
定員100名
多様な価値観や立場の違いは、ともすれば摩擦やすれ違いを生みます。
もしも、それらを“成長の資源”に変えることができたなら、組織はより強く、しなやかになります。
本研修では、NLPベースのリフレーミング技法を活用し、会議や1on1でのやり取りを前向きなエネルギーに変える実践的な方法を学びます。
上司編・部下編を連動させた設計により、現場で即使える対話力を習得。
1on1の「場」を変え、心理的安全性と育成文化の醸成を促します。
[研修構成]※上司編/部下編共通
1.オープニング:目的共有・自己紹介など
2.リ...
2時間
定員100名
この研修は、あなたが目指すリーダー像を探求することから始まります。
リーダーシップのPM理論や6つのタイプを学び、信頼関係の構築やコミュニケーション、傾聴のスキルを実践的なワークを通じて習得します。
さらに、ほめる、叱る、説得、自己主張といった具体的な関わり方を学び、部下との効果的な関係を築くための総合的なスキルを身につけることを目指します。
《研修プログラム》
1.リーダーシップとは?
【チェックイン】
あなたが目指すリーダー像とは?
あなたは部下・メンバーから見て、どんなリーダー?
・リーダーシ...
1.5~2時間
定員~100名
この講座は、職場の人間関係を改善するための「タイプ別コミュニケーション術」を学ぶものです。コミュニケーションがうまくいかない原因を、自分と相手のコミュニケーションスタイルの違いと捉え、お互いのタイプを理解し、アプローチ方法を工夫することで解決を図ります。
講座では、「ソーシャルスタイル理論」という、自己主張と感情表現の強弱によって人を4つのタイプに分類するシンプルで分かりやすい理論を紹介します。この理論を活用して、以下の3つのポイントをワーク形式で学びます。
1.自分のタイプを知る: チェックリストを使って、周りから自分がどう...
半日コース(3時間または4時間)
定員30人
【プログラム概要】
Ⅰ. TA(交流分析)とは?
Ⅱ. 自己を知り、他者を知る
-「エゴグラム」による自己診断-
Ⅲ. 自己変革に向けて
1.コーチングとは?
2.基本的な6つのコーチングスキル
-「タイプ分け」による自己理解・他者理解-
-質問・傾聴- 他
※半日コースの場合は、第一部TA3時間または第二部コーチング4時間のいずれかを選択していただきます。
半日コース(3時間)
定員25人
「インバスケットカードゲーム」研修は「インバスケット」をより簡略化し、点数化したもので「仕事の進め方」を客観的に見直せる絶好のツールです。
【インバスケットカードゲームの特徴】
・これまで記述式テスト形式が主流だった「インバスケット」をカードゲーム形式で体験できます。
・「インバスケット」は昇格試験等で使用されるため厳格で硬いイメージがあるかもしれませんが「インバスケットカードゲーム」はゲーム感覚で楽しく取り組むことができます。
半日コース(2.5時間)
定員30人
「この人になら安心して何でも話せる」と、相手が自然に心理的安全性を感じられるコーチングコミュニケーションが習得できます。
アドラー心理学に裏付けされた理論と「実践練習」「体験」を重視したプログラムだからこそ、単に表面的な「知識」を得るだけでなく、実際に『体験して効果を実感し、研修の中でやりながら習得する』ことができます。
<カリキュラム概要>
1. 「悪い聴き方」と「良い聴き方」
2. すぐに実践できる「信頼関係」を築く4ステップ
3. 相手が「安心して何でも話せる」と感じる心理的安全性の3つの条件
4. 相...
半日コース(2.5時間)
定員24人
最近よく聞く「1on1」。
取り組んでみたけれど、いまいち・・・という方、実は多いです。
部下の目標を設定、達成させるにはちょっとしたコツがあります。
部下のやる気は、「会話のススメ方」「聞き出し方」にかかっています。
リーダーに求められるのは、結果。すぐに結果を求められる時代だからこそ、実践しながらコツをつかむことが大事です。
この研修では、コツをまとめてお伝えすることで、すぐに実践できる環境を用意します。
大手企業でも必須になりつつある1on1、いち早く取り入れてみませんか?
<オンラインセミナー概要...
半日コース(90分~120分)
定員100人
この研修では若手社員のモチベーション向上に焦点を当て、実践的かつ効果的な指導法を提供します。
また上司世代が一番指導に悩むZ世代の特徴から考える指導法についても理解を深めていきます。
メンタルトレーニングのモチベーション理論を用いた指導法も習得することができます。
参加者はリーダーシップやコミュニケーション、成長機会の提供(承認のフィードバック)、叱り方など
、様々な側面でモチベーションを向上させる手法を学びます。
■ Z世代の特徴と理解
Z世代の特性や価値観についての理解を深め、その中でモチベーション...
オンラインセミナー型研修のため、受講者が100名以上を超える研修でもリーズナブルな価格でご提供が可能です。単発研修からコース研修まで、お気軽にお問い合わせください。
* 対面型研修のメニューもございます。
研修のご相談・お見積りはオフィスクまでお問い合わせください。
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さらに掲載8万件以上の講座の中から研修のご紹介も可能
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