講師派遣セミナー研修

心理的安全性×人材定着マネジメント研修（全日コース）

担当講師

研修内容

組織文化の向上と人材定着の実現を目指す、実践的なマネジメント研修です。
心理的安全性の基礎知識や離職防止（リテンション）策に加え、本音を引き出す対話法やアンガーマネジメントなど、現場で直感的に使えるノウハウを習得します。
心理的安全性の高低を再現する体験ワークを通じて、それが業務やリスク管理に与える影響を肌で感じ、職場への具体的な展開方法を策定します。

アジェンダ例
・心理的安全性を高める（講義・ワーク）：心理的安全性の定義と影響、職場状況チェック、ソーシャルスタイル理論
・人材定着/リテンションに取り組む（講義・ワーク）：離職原因の6タイプと防止策、働きがいの提供、デリゲーションの推進
・心理的安全性を体験する（グループワーク）：安全性の高い/低い職場の再現体験、リーダーが担う「10の行動」の確認
・アンガーマネジメントを実践する（講義・ワーク）：怒りの原因（コアビリーフ）の理解、感情ログの管理、6秒ルールの活用
・心理的安全性を職場に広める（ディスカッション）：現状把握から改善行動の策定、職場全体への展開方法の検討

受講対象者

・部下の離職や定着率に課題を感じており、具体的な防止策を学びたい管理職・リーダー層
・チーム内の心理的安全性を高め、本音で話し合える組織風土を作りたい方
・自身の感情コントロール（アンガーマネジメント）を身につけ、より良い人間関係を築きたい方

研修のゴール

・心理的安全性と人材定着（リテンション）の基礎知識を理解し、現場で使える対話ノウハウを身につける
・アンガーマネジメント等の手法を通じ、突発的な感情に振り回されず冷静に対処するスキルを習得する
・自職場の現状を分析し、心理的安全性を高めて人材を定着させるための具体的な行動計画を策定する