オフィスク講師プロフィール

研修内容

ストレングスファインダー®を用いて強みを発見し、自分自身の思考・行動・感情の傾向や他者の特徴を理解する研修です。パフォーマンスが上がっているときや上手くいかない状況を思い出し、自分の特徴がどのように影響しているのかをディスカッションします。さらにワークを通じて、チームの強みや課題などをイメージし、リーダーとして効果的なチーム作りを計画する研修です。

＜オンラインセミナー概要＞
１．ストレングスファインダーとは
２．チームビルディングとは
３．34資質と４つの領域
４．（ワーク）自己理解／他者理解
５．（ワーク）チームを見立てる
６．まとめ

対象者・こんな方におすすめ

■ 強み資質の効果的な活用方法を知りたい方
■ 多様な価値観の学びを深めたい方
■ 部下育成に役立てたい方
■ 1on1ミーティングのフィードバックに活かしたい方
■ 効果的なチームビルディングをしたい方

研修のゴールイメージ

・自分自身および他者の強みや弱みの傾向を理解する。
・多様な価値観があるチームの中でメンバーがエンゲージメントを高め成果を出すためにチームの見立て方を習得する。"

研修内容

"ストレングスファインダー®を用いて、チームをゴール達成に導くために、誰に、どんな伝え方、どんな関わり方をすると、メンバーの強みを活かしながらチームとして成果を出し成長できるかを考える研修です。受講者（マネージャー、リーダー等）は、自身およびメンバーの強みの特徴と職場での行動傾向を理解し、効果的な人材マネジメントを探求できます。

■半日（3時間）コース：概要
１．ストレングスファインダーとは
２．34資質と４つの領域の特徴
３．チームの強みと弱みの傾向
４．34資質から見た強みと弱みの傾向
５．まとめ

■1日（6時間）コース：概要
１．ストレングスファインダーとは
２．34資質と４つの領域の特徴
３．チームの強みと弱みの傾向
４．34資質から見た強みと弱みの傾向
５．異なるタイプ（資質）との特徴をつかむ
６．異なるタイプ（資質）の関係づくり
７．まとめ"

対象者・こんな方におすすめ

■ 1on1ミーティングを有意義な時間にしたい方
■ 部下とのコミュニケーションを円滑にしたい方
■ 部下のモチベーションを上げたいと感じている方
■ 部下の自立を支援したい方
■ チーム力を強化したい方
■ 1on1ミーティングのフィードバックに活かしたい方・効果的なチームビルディングをしたい方・パワハラ等のコミュニケーション改善をしたい方

研修のゴールイメージ

■ ストレングスファインダーの結果から、自分自身および多様な思考・感情・行動パターンを理解する
■ メンバーの特徴に合わせた関わり方を習得する