この講座は、職場の人間関係を改善するための「タイプ別コミュニケーション術」を学ぶものです。コミュニケーションがうまくいかない原因を、自分と相手のコミュニケーションスタイルの違いと捉え、お互いのタイプを理解し、アプローチ方法を工夫することで解決を図ります。
講座では、「ソーシャルスタイル理論」という、自己主張と感情表現の強弱によって人を4つのタイプに分類するシンプルで分かりやすい理論を紹介します。この理論を活用して、以下の3つのポイントをワーク形式で学びます。
1.自分のタイプを知る: チェックリストを使って、周りから自分がどう見えているかを分析します。
2.相手のタイプを見分ける: 相手の外見、話し方、反応などからタイプを見分ける方法を学びます。
3.タイプ別対応方法のコツ: タイプごとのコミュニケーションのコツを習得します。
※「アダプティブコミュニケーション」や「アサーティブコミュニケーション」とも密接にかかわる内容ですので、コミュニケーション術に関してはおすすめしたい内容です。
研修例
1.オープニング・自己紹介
2.タイプ別コミュニケーション術とは?
「シンプルなのに汎用性の高い理論。あなたのコミュニケーションが大きく変わります。」
3.周りから見たあなたのタイプを分析(確認ワーク)
4.周りの人のタイプの見分け方を知る(見分け方を4つお伝えします)
5.タイプ別対応方法 ワンポイントアドバイス
6.まとめ、振り返り
「あなたはあなたのままでいい、そして相手もそのままでいい。必要なのは、違いを知って受け入れることと、必要な時に、少しだけ相手に合わせることです。」
・職場の人間関係に悩んでいる方
・上司、部下、同僚、取引先など、立場を問わず円滑なコミュニケーションを学びたい方
・オンラインやテレワークでのコミュニケーションを改善したい方
・部下育成やリーダーシップのスキルを磨きたい方
・様々なコミュニケーション改善方法を学んできたが、なかなかうまくいかなかった方
・カウンセラーやコーチングのキャリアに関心がある方
・年齢、性別、職種に関係なく、誰とでもうまくコミュニケーションをとりたい方
・職場の人間関係が改善され、コミュニケーションのストレスが軽減される
・自己理解・相互理解が深まり、自己肯定感が向上する
・苦手な人が少なくなる
・部下育成やチームビルディングに役立つスキルが身につく
・初対面の相手とも早く信頼関係を築けるようになる
・複業先など、さまざまな場面でのコミュニケーションがスムーズになる
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~100名
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