パワーハラスメントの法的知識を理解し、アンガーマネジメントの大原則である「他人・自分・モノを傷つけない」方法で効果的に伝えるための考え方、技術を学び、人権を尊重する組織の作り方を学びます。
＜このような方におすすめ＞
・高圧的な態度をとってしまう
・怒ることや叱ることが苦手
・叱り方がわからない
・ついつい感情的に叱ってしまう
・コミュニケーションをとるのが苦手
＜こんな口癖がある方は要注意！＞
・前から言っているでしょ
・同じ事何度も言わせないで
・なんで？なんで？なんで？
・どうして？
・絶対～～だよね？
＜こんな組織におすすめ＞
・組織の空気が重い
・組織内の雑談がない
・部下のミスの報告が遅い
・会議での発言者が限られている
叱る必要のあるときは感情を言葉にして伝えることができ、叱る必要のないときは叱らずにすむことができる。
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