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企業内大学講義の実録レポート|社員の「お金の不安」を解消し、生活満足度を高める初心者向けマネー研修

  • オフィスク導入事例

  • 企業内大学

2025/3/19

「社員のために、どんな講座を用意すればいいのだろう?」多くの人事担当者の方が一度は直面する悩みではないでしょうか。

業務に直結するスキル研修はもちろんですが、昨今多くの企業が力を入れているのが「ウェルビーイング(Well-being)」や「ライフスキル」に関連する学びの場の提供です。

社員のキャリアと人生の両方をサポートする企業内大学が増える中、今回はA社様が導入された初心者向けマネー研修をレポートします。

「学び」で生活と将来を豊かに─A社が“お金の講座”を開講した背景

 A社の企業内大学では、ビジネススキルからキャリア支援、さらには私生活を充実させる内容まで、幅広い講座が提供されていました。その中で今回、オフィスクから提供させていただいたのは、岡田 大介先生の「初心者向けマネー研修:資産運用のキホン〜NISAと確定拠出年金をフル活用!~」。企業内大学の、全20講座あるうちのひとつとして、オンラインLIVE形式で開講しました。

実施の背景には、次のようなA社さまの想いがありました。

「昨今の新NISAへの注目や、福利厚生として導入している確定拠出年金を、もっと社員に活用してほしい」

仕事とは直接関係がないテーマにも見えますが、こうした「マネーリテラシー」の向上は、社員の生活の安定に寄与し、結果として従業員満足度の向上やエンゲージメント強化にもつながります。

講師プロフィール

元銀行員の教育・マネーアドバイザー岡田 大介先生

教育・マネーアドバイザー。
「人に教えることが好き」「好きなことを仕事にしたい」この思いで、20年間勤めたメガバンクを退職し、独立。現在は教育とお金についての知見を提供しています。

【資格】
証券アナリスト
ファイナンシャルプランナー2級
TOEIC 870点

研修プログラム内容

ゴールは「自分で責任をもって資産を運用できるようになる」こと。
構成はシンプルながら、押さえるべきポイントがギュッと詰まっています。

1.リスクとリターンの基本

投資でよく聞く「リスクとリターン」。その関係性や、リスクを抑える「分散投資」の効果について学びます。

2.株・投資信託の基礎知識

「株って結局どう利益を得るの?」
「投資信託ってなにが違うの?」
初心者が感じる素朴な疑問を解消しつつ、NISAやiDeCoの概要、商品の選び方にも触れました。

3.質疑応答

質疑応答の時間では、参加者からの質問を受け付けました。お金に関する内容はプライベートな事情に関わることも多いため、講師への個別メッセージで質問できる仕組みも用意し、参加者からは「会社の人には知られたくない、でも誰かに答えてほしいことを解決できました」といった声もありました。

受講者の声

今回のオンラインLIVE研修を受講された方のコメントをご紹介いたします。

  • 個人で先生を探すのは難しいような事柄について、会社で先生を選定してこういった機会を設けてくれると参加しやすくてありがたいです。以前知人から似たような無料セミナーに誘われましたが、何か勧誘されたりするのかと思い怖くて遠慮しました。会社でのセミナーは安心して受けられるのでとても良いです

  • 資産運用に興味があった為受講しました。非常に判りやすい説明で、知識がそれほどなくてもためになりました。非常に判りやすい説明で、知識がそれほどなくてもためになりました。資産運用は自分の判断が重要になりますが、判断基準を示していただけたのも良かったです。

  • お金周りのことに関して何か始めなければいけないと思いつつも、「難しそう」「めんどくさい」「こわい」という気持ちからなかなか動き出せないでいました。本講師はシンプルな説明かつ無理しないスタンスで、敷居を下げてくれたように思います。また、実践的具体的な話が多かったのもよかったです。絶対に今年中に動き出したいと思います。良い機会をいただきありがとうございました。

企業内大学に「ライフスキル講座」を組み込むメリット

A社様の事例から見えてくるのは、マネー研修がもたらす効果は「知識の提供」だけにとどまらないということ。社員の生活が充実し、将来への不安が軽減されることで、仕事への集中度やエンゲージメント向上にもつながります。

実際に、受講後アンケートでは「生活を豊かにする講座を他にも受講してみたい」「今後も別テーマのマネー講座があれば参加したい」といったコメントが多く寄せられています。

おわりに

ビジネススキルやキャリア形成だけでなく、人生をより良くする学びを届ける。それが、今の企業内大学の大きな役割になりつつあります。
「社員の未来に投資する企業は、社員からも選ばれる」
A社様のように、マネーリテラシーやウェルビーイングを支援する講座は、企業の価値を高める重要な一手になるはずです。
もし「次はどんな講座を用意しよう?」とお考えでしたら、ライフスキル向上やウェルビーイングに特化した講座を取り入れてみてはいかがでしょうか。

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