次世代人財育成に挑むA社様で生成AI活用研修を実施。実践意欲93%を獲得【研修事例紹介】

企業競争力を高める上で、DX推進と自律的な人財育成は不可欠なテーマです。特に、生成AIの進化と普及は、ビジネスパーソン一人ひとりの生産性を劇的に変える可能性を秘めています。

今回ご紹介するのは、次世代経営人財の育成に積極的に挑むA社様が、全社的なDX推進の一環として導入された「生成AI活用研修」の事例です。A社様が目指したのは、単なるAIツールの導入ではなく、「AIツールの存在は知っているが、具体的な活用方法が分からない」層を、研修直後から業務にAIを活かせる「即戦力」へと導くこと。

本オンラインLIVE研修では、生成AIの基礎から業務直結の具体的な活用法、そして効果を最大化する「プロンプト作成技術」に特化した実践型ワークショップを徹底しました。

その結果、参加者の93%が「学習内容を実践することで目標達成や課題解決ができそうだ。」と回答し、単なる知識提供に留まらない、企業文化に根付く「実践意欲」の向上という顕著な成果を上げました。

本事例では、A社様がAI活用研修を導入した背景から、「AI初心者」を行動変容へと導いたプログラム設計の秘密、そして具体的な研修効果までを詳細にご紹介します。

• 研修実施時期：2025年10月

• 開催形式：オンラインLIVE研修

• 当日参加者：約130名

研修のポイント

1． 導入背景：自律的な人財育成と全社DX推進への強い意志

今回研修を導入いただいたA社さまは、社内大学（自社運営のビジネススクール）で次世代経営人財の育成に挑むなど、自社の未来を担う人財の育成に非常に積極的です。この文化は、全社的なDX推進においても活かされており、単にAIツールを導入するだけでなく、従業員一人ひとりが新しいスキルを身につけ、自律的に「行動変容」を起こすことが重視されています。

この背景のもと、GPTベースの社内AIツールの利用推進と、従業員の具体的な業務効率化ニーズに応えるため、「AIツールの存在は知っているが、具体的な活用方法が分からない」という層に対し、実践的なスキルを体系的に学ぶ研修の導入が決定されました。

2． 研修プログラムの設計：「AI初心者」を「即戦力」へ導く実践主義

本研修は、受講者の「行動変容」を促すため、単なる知識提供に留まらず、受講者が研修直後からAIを活用し、業務効率化を実現できるよう、以下の3つの柱で構成しました。

Point 1：基礎知識から業務直結の具体的な活用法までを網羅

生成AIの基礎からChatGPTの機能、そして業務効率化やアイデア創出に役立つ実践的な活用法（誤字脱字チェック、メール作成、VBA作成、データ分析など）を体系的に学習しました。

Point 2：現場で活きる体験型ワークショップの徹底

座学だけでなく、「誤字脱字チェック」「メール作成」「アイデア出し」といった日々の業務に直結するテーマで、実際にAIを操作するワークショップを実施。受講者はAIを「自分事」として捉え、活用イメージを具体化することができました。

Point 3：「AIを使いこなすプロンプト」の重要性をレクチャー

AI活用の成否を左右する「プロンプト作成技術」に特化して解説しました。「あなたはプロンプトエンジニアです」といったロール指定プロンプトの具体的なフォーマットを紹介し、さらに効果を最大化する「プロンプト作成のためのプロンプト」の活用法とその効果について深く掘り下げました。その結果、参加者は研修で得た理論知識を、明日から即戦力となる実践スキルへと確実に昇華させることができました。

3． 研修導入効果：企業文化に根付く「実践意欲」の向上

本研修は、社内の注目度の高さを反映し、A社様内で開催された研修の中では過去最高の約130名が参加。受講後アンケートの結果からも、A社様の従業員が持つ高い学習意欲と、研修の効果が明確に確認されました。

（１）定量的な成果ハイライト

受講後アンケートにて、「このプログラムを受講することは、自分にとって有意義な時間・体験だった。」「学習内容を実践することで目標達成や課題解決ができそうだ。」という質問に対して、ポジティブな回答をした方が9割を越え、多くの受講者様が研修で得た知識をすぐに業務に活かせると感じることができ、コンテンツの質と実践性の高さが証明されました。

また、約7割の回答者が同僚・先輩・後輩にこの研修を「勧めたい」または「つよく勧めたい」と回答し、全社的なスキルアップを強く推奨する声が上がりました。

（２）受講者の声：「プロンプトの重要性」と「業務変革」への確信

受講者アンケートから、特にプロンプト技術の習得の重要性が伝わったものと推察されます。また、具体的な業務変革への活用をイメージできているコメントも多く、研修後の行動変容も期待できます。

【プロンプトの重要性の認識】

• 「これまでもAIを利用していたものの、今回この講座を受講したことでよりプロンプトの大切さを理解することができたので、それらを今まで以上に意識して、日々の業務の効率化を図っていきたいと思います。」

【具体的な業務効率化への意欲】

• 「メール作成や、情報収集、文章作成など、適切なプロンプトを入力すれば、瞬時に良い回答を出してくれるので、とても効率的に仕事が進められると感じました。」

• 「企画書やペルソナ作りなど多岐にわたり活用できそうです。プロンプトの作成も任せる、という発想がなかったので使いたいです！」

• 「提案書の骨子の作り方が参考になった。顧客が専門的である場合にプロンプトで指定することで顧客の目線により近い提案が出来る。」

• 「新製品のセールスポイントのまとめやキャッチコピー制作に活かす」

【全社展開への推奨】

• 「全員が受講したほうがよいと思いました！簡易版でよいので全員必須のe-Learningで実施してはいかがでしょうか。」

4． 今後の展望：次世代のAI活用に向けて

今回の研修で基礎と実践意欲を確立したA社様の従業員は、次のステップへの期待も高まっています。アンケート結果から、今後は「受講者の練度に応じた応用編・中級編」の開催のニーズが高まっていることが確認されました。

当社では、A社様が目指す「自律的な人財育成」と「全社DX推進」をさらに加速させるため、対象者を限定した応用的なワークショップや、管理職層向けのAIを活用したマネジメントスキル研修など、カスタム研修のご提案を通じて、引き続きサポートしてまいります。

5． まとめ：AI研修を通じて従業員の「行動変容」を実現しませんか

A社様への導入事例は、AI活用研修が単なる知識習得に留まらず、従業員の行動変容と生産性向上に直結することを証明しました。

貴社においても、本事例を基に、従業員のスキルアップ、業務効率化、そして自律的な人財育成の加速を目標とした研修プログラムの導入をご検討されてはいかがでしょうか。受講者のニーズに応じたカスタム研修も柔軟に提供可能です。

ご興味のある研修ご担当者様は、オフィスクへぜひお気軽にお問い合わせください。